人民網沈陽落實人力資源服務企業、社會組織等中介機構引才薦才獎勵政策，按引進數量給予獎勵，每個中介機構每年獎勵最高不超過100萬元；培育建設一批緊密貼合全省產業布局需求，各具地域特色的省級人力資源服務產業園，對其中運營良好且作用發揮突出的，給予20萬元獎勵……

　　本網從遼寧省人力資源和社會保障廳獲悉，近日，省人社廳會同省發展改革委、省財政廳、省商務廳、省市場監管局聯合印發《關于推進新時代人力資源服務業高質量發展的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），針對當前人力資源服務業發展面臨的新形勢和新任務，提出20條務實管用的具體措施，落實建設全國統一大市場要求，健全統一規范的人力資源市場體系，促進人力資源順暢有序流動。

　　為持續加強人才隊伍建設，優化市場營商環境，促進行業健康規范發展，《若干措施》提出，要加快建設高標準人力資源市場體系。健全完善發展政策，規范管理人力資源市場，激發市場活力，維護市場秩序。發揮產業園集聚效能，培育建設一批緊密貼合全省產業布局需求，各具地域特色的省級人力資源服務產業園。對其中運營良好且作用發揮突出的，給予20萬元獎勵。提升公共服務能力，統籌推進勞動力市場、人才市場、零工市場建設。培育人力資源骨干企業，“十四五”期間，重點培育50家綜合性人力資源服務企業，打造100家專精特新中小型人力資源服務企業。

　　《若干措施》要求，要著力推動人力資源服務業助力重大戰略，緊密圍繞建設“數字遼寧、智造強省”和做好結構調整“三篇大文章”以及構建“一圈一帶兩區”區域發展格局、推進實施重大工程等重大戰略，持續優化人力資源服務產業定位、功能布局、服務體系。開展人力資源服務行業促就業行動，實施引才薦才獎勵項目，落實人力資源服務企業、獵頭公司、社會組織等中介機構引才薦才獎勵政策，對引進一定層次的人才或團隊的中介機構，按引進數量給予獎勵，每個中介機構每年獎勵最高不超過100萬元。引導人力資源服務業促進鄉村振興，圍繞服務“一帶一路”拓展對外開放合作領域。

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　　此外，《若干措施》還明確，要深入落實人力資源服務業扶持政策。實行財政支持和稅收優惠政策，拓寬投融資渠道，完善政府購買機制，鼓勵通過購買專業化人力資源服務引進急需緊缺人才、促進農村勞動力轉移就業、服務鄉村振興以及其他公益性服務事項。支持人力資源服務業市場主體發展壯大。推動人力資源服務業縱深發展，鼓勵人力資源服務機構管理創新、技術創新、服務創新、產品創新，主動適應新就業形態發展趨勢，積極向價值鏈高端延伸，推行“互聯網+”人力資源服務，實現數字技術賦能行業發展。